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店長候補(新卒)の採用

Gtsacbpzapvk cta
求人ID
87 三原南店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三原南店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
164 木之庄店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 木之庄店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
100 香寺店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 香寺店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
116 三次町店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三次町店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
74 二宮店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 二宮店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
9 神辺店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 神辺店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
156 屋島店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 屋島店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
106 多治米店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 多治米店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
162 飯岡店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 飯岡店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
60 津高店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 津高店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
19 新涯店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 新涯店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
36 府中元町店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 府中元町店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
121 海田東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 海田東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
28 グラン春日
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり グラン春日
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
5 戸手店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 戸手店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
130 三原中央店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三原中央店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
7 大高店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 大高店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
139 胡町店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 胡町店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
151 志度店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 志度店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
150 波止浜店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 波止浜店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
105 黒瀬店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 黒瀬店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
115 因島店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 因島店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
102 水島店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 水島店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
49 西大寺東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 西大寺東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
160 里庄店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 里庄店