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店長候補(新卒)の採用

Gtsacbpzapvk cta
求人ID
147 三吉北店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三吉北店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
104 妹尾店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 妹尾店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
95 サプラス緑町
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
ププレひまわり サプラス緑町
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
69 今宿店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 今宿店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
77 三次西店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三次西店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
93 陽光台店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 陽光台店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
47 今津店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 今津店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
128 田ノ上店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 田ノ上店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
121 海田東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 海田東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
148 手城店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 手城店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
145 室町店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 室町店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
51 宇品店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 宇品店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
136 多肥上店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 多肥上店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
76 焼山店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 焼山店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
96 操南店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
ププレひまわり 操南店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
144 東長戸店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 東長戸店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
161 沢津店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 沢津店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
131 姫原店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 姫原店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
40 玉野店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 玉野店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
120 呉築地店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 呉築地店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
106 多治米店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 多治米店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
72 中島店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 中島店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
83 春日東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 春日東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
55 可部店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地...

店舗名
スーパードラッグひまわり 可部店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
156 屋島店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2022年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 屋島店