店長候補（新卒）の採用
- 求人ID
- 141 川北店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 川北店
- 求人ID
- 114 尾道中央店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 尾道中央店
- 求人ID
- 42 宮浦店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 宮浦店
- 求人ID
- 133 新市店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 新市店
- 求人ID
- 25 総社東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 総社東店
- 求人ID
- 130 三原中央店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 三原中央店
- 求人ID
- 157 神拝店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 神拝店
- 求人ID
- 29 栗原店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 栗原店
- 求人ID
- 91 西今宿店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 西今宿店
- 求人ID
- 100 香寺店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 香寺店
- 求人ID
- 39 児島東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 児島東店
- 求人ID
- 129 向東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 向東店
- 求人ID
- 122 野上店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 野上店
- 求人ID
- 97 茶屋町店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 茶屋町店
- 所在地
- 岡山県倉敷市茶屋町234
- 求人ID
- 134 河崎店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 河崎店
- 求人ID
- 154 境港店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 境港店
- 求人ID
- 16 道上店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 道上店
- 求人ID
- 126 可部北店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 可部北店
- 求人ID
- 109 浜店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 浜店
- 求人ID
- 115 因島店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 因島店
- 求人ID
- 119 広中央店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 広中央店
- 所在地
- 広島県呉市広中町1-25
- 求人ID
- 68 大門店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 大門店
- 求人ID
- 73 三次東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 三次東店
- 求人ID
- 9 神辺店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 神辺店
- 求人ID
- 148 手城店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 手城店