店長候補（新卒）の採用
- 求人ID
- 147 三吉北店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 三吉北店
- 求人ID
- 104 妹尾店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 妹尾店
- 求人ID
- 95 サプラス緑町
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- ププレひまわり サプラス緑町
- 求人ID
- 69 今宿店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 今宿店
- 求人ID
- 77 三次西店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 三次西店
- 求人ID
- 93 陽光台店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 陽光台店
- 求人ID
- 47 今津店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 今津店
- 求人ID
- 128 田ノ上店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 田ノ上店
- 求人ID
- 121 海田東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 海田東店
- 求人ID
- 148 手城店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 手城店
- 求人ID
- 145 室町店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 室町店
- 求人ID
- 51 宇品店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 宇品店
- 求人ID
- 136 多肥上店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 多肥上店
- 求人ID
- 76 焼山店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 焼山店
- 求人ID
- 96 操南店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- ププレひまわり 操南店
- 求人ID
- 144 東長戸店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 東長戸店
- 求人ID
- 161 沢津店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 沢津店
- 求人ID
- 131 姫原店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 姫原店
- 求人ID
- 40 玉野店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 玉野店
- 求人ID
- 120 呉築地店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 呉築地店
- 所在地
- 広島県呉市築地町2-54
- 求人ID
- 106 多治米店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 多治米店
- 求人ID
- 72 中島店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 中島店
- 求人ID
- 83 春日東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 春日東店
- 求人ID
- 55 可部店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 可部店
- 求人ID
- 156 屋島店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2022年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 屋島店