店長候補（新卒）の採用
- 求人番号
- 55 可部店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 可部店
- 求人番号
- 158 伴東店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 伴東店
- 求人番号
- 92 ププレ蔵王店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり ププレ蔵王店
- 求人番号
- 88 蔵王店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 蔵王店
- 求人番号
- 5 戸手店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 戸手店
- 求人番号
- 40 玉野店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 玉野店
- 求人番号
- 126 可部北店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 可部北店
- 求人番号
- 89 因島中庄店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 因島中庄店
- 求人番号
- 33 尾道西店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 尾道西店
- 求人番号
- 16 道上店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 道上店
- 求人番号
- 124 竹原店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 竹原店
- 求人番号
- 50 水呑店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 水呑店
- 求人番号
- 128 田ノ上店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 田ノ上店
- 求人番号
- 134 河崎店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 河崎店
- 求人番号
- 105 黒瀬店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 黒瀬店
- 求人番号
- 35 中仙道店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 中仙道店
- 求人番号
- 107 向島モール店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 向島モール店
- 求人番号
- 93 陽光台店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 陽光台店
- 求人番号
- 45 本庄店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 本庄店
- 求人番号
- 97 茶屋町店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 茶屋町店
- 所在地
- 岡山県倉敷市茶屋町234
- 求人番号
- 117 サプラス西阿知
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- ププレひまわり サプラス西阿知
- 求人番号
- 17 東福山店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 東福山店
- 求人番号
- 138 江南店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 江南店
- 求人番号
- 101 瀬戸田店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 瀬戸田店
- 求人番号
- 112 総社中央店
- 仕事内容
- 店長候補（新卒）
新卒採用（2021年）
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 - 給与
- 月収170,000円〜300,000円
総支給（営業手当、資格手当含む）
●ナショナル
出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出... - 店舗名
- スーパードラッグひまわり 総社中央店