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店長候補(新卒)の採用

Gtsacbpzapvk cta
求人ID
141 川北店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 川北店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
114 尾道中央店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 尾道中央店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
42 宮浦店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 宮浦店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
133 新市店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 新市店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
25 総社東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 総社東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
130 三原中央店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三原中央店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
157 神拝店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 神拝店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
29 栗原店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 栗原店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
91 西今宿店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 西今宿店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
100 香寺店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 香寺店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
39 児島東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 児島東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
129 向東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 向東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
122 野上店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 野上店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
97 茶屋町店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 茶屋町店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
134 河崎店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 河崎店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
154 境港店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 境港店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
16 道上店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 道上店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
126 可部北店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 可部北店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
109 浜店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 浜店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
115 因島店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 因島店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
119 広中央店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 広中央店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
68 大門店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 大門店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
73 三次東店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 三次東店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
9 神辺店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 神辺店
Gtsacbpzapvk cta
求人ID
148 手城店
仕事内容
店長候補(新卒)
新卒採用(2021年)
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
給与
月収170,000円〜300,000

総支給(営業手当、資格手当含む)

●ナショナル
 出店エリア内の配属有りで、且つ本拠地外に出...

店舗名
スーパードラッグひまわり 手城店